salaires et allègements de charges pour GRELIER

Chers collègues, comme vous avez pu vous en rendre compte lors de la réunion d’information, la Holding « HENDRIX » se porte bien, même très bien, surtout pour les actionnaires.

Nous n’allons pas mettre en cause les objectifs d’HENDRIX, c’est une bonne chose que cette société investisse et qu’elle ait des plans d’avenir, cela peut présager une sécurisation de nos emplois.

La seule chose qui nous dérange est au niveau de l’augmentation des salaires ! Quand vous entendez les discours des dirigeants : il ne faut pas tirer sur la corde, préférant une prime d’intéressement et ou une participation aux bénéfices … C’est bien mais les deux ce serait mieux ! Pour rappel, les primes et participation, ne comptent pas pour nos « futures retraites ».

En réunion d’information, vous avez également tous entendus la complainte sur la fiscalité Française ! Nous osons espérer que le Groupe Hendrix connaissait déjà le système Français avant de racheter Grelier, ou alors il y a des questions à se poser !

Il a été oublié de dire qu’au niveau agricole, l’entreprise bénéficie déjà de nombreux allégements de charges, entre autre :

• la réduction « dite Fillon » qui est une baisse des cotisations patronales de sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, accidents du travail, maladies professionnelles, vieillesse, décès), des allocations familiales sur les salaires inférieurs à un certain seuil ;
• la contribution de solidarité pour l'autonomie (CSA) ;
• la contribution due au Fnal (Fonds National d’Aide au Logement).

La réduction Fillon s'applique sur les salaires inférieurs à 1,6 fois le Smic (soit 15,37€ en horaire brut au 1er janvier 2015).

À noter : depuis le 1er janvier 2015, la rémunération comprend aussi les temps de pause, d'habillage et de déshabillage, de coupure et d'amplitude et les temps de douche.

C’est bizarre ou est-ce le hasard d’en retrouver une partie dans les négociations sur l’accord 35h !

Un exemple sur votre bulletin de salaire, la ligne « allocations familiales = 5.250% » passe à partir du 01.01.2015 à 3.45%, ce qui équivaut à peu près à 33€, vous ajoutez à ça l’allègement cotisations patronales. Faites les comptes !

Et le fameux CICE ! Il a bien été utilisé par nos sociétés et tout cela sans contrepartie.

En plus, le Gouvernement, par la mise en œuvre du Pacte de responsabilité et de solidarité, va contribuer dans des proportions inédites à restaurer la compétitivité des entreprises des secteurs agricole et agroalimentaire, directement soumises à la concurrence mondiale, ce qui est notre cas.

Dès 2015, ce sont 729 M€ d’allègements de charges sociales et fiscales supplémentaires par rapport à cette année qui bénéficieront directement aux secteurs agricole et agroalimentaire et qui viendront s’ajouter au soutien de 662M€ déjà alloué au travers du CICE en 2014. Cet effort traduit la mobilisation en faveur de l’emploi dans un secteur qui occupe 1.5 millions de salariés ]

Ça semble encourageant pour l’emploi ! Il faut juste ne pas oublier que ce sont nos impôts, donc nous y contribuons. C’est beau mais pendant ce temps-là, qui trime ? Et bien c’est encore nous !

Notre dur labeur mérite d’être récompensé et valorisé, c’est aussi grâce à vous que l’entreprise se porte bien.

Nous voulons une augmentation des salaires digne de NOTRE TRAVAIL … parce que vous le valez bien !

SVP, merci de répondre à ce petit questionnaire :

• Une augmentation du SMIC de 0.8% suffit-elle ? OUI ou NON

Si c’est NON, combien d’augmentation voudriez-vous : ______ %

• Seriez-vous prêt à vous mobiliser pour obtenir cette augmentation ? OUI ou NON

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Vous ne voulez pas en restez-là ! Ensemble dans le syndicat, nous serons plus forts.

Bulletin de contact et de syndicalisation

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A mettre sous enveloppe et à déposer dans le casier CGT GRELIER à l’accueil de la Bohardière.

Contact ( : 0682475629

St Laurent de la plaine, février 2015