Comme vous avez pu le constater, un accord salarial a été signé par les 2 syndicats de l’entreprise. Cela n’a pas été de guetté de cœur mais malheureusement si on n’acceptait pas l’augmentation proposée par la direction, il aurait fallu attendre le mois de février voir le mois de mars. Cela n’aurait rien changé ! La politique de notre entreprise est tournée vers l’actionnariat et tenir les objectifs c’est des primes de résultat pour quelques uns. Nous, les salariés nous sommes tributaires de ce système et nous devons nous contenter de petites augmentations. Une politique de bas salaires navrante et injustifiée !!!!!    
Cette politique, nous la retrouvons au niveau du Syndicat National des Accouveurs (SNA). A Paris, le 26 janvier dernier, toujours le même discours : augmentation du prix de l’aliment, pas de répercutions de cette hausse sur le prix de la volaille par les grandes et moyennes surfaces, perte de marges importantes sur le poulet, fermeture de couvoirs, cessation d’activités temporaires pour deux abattoirs, hausse du gaz, électricité, carburant. Et voilà comment le patronat justifie une petite augmentation de 2.1% sur toute la grille et une  légère revalorisation du point d’ancienneté (La CGT n’a pas signé l’accord).
Et nous, les salariés, nous ne subissons pas de hausses ? Depuis le début janvier augmentation de l’alimentation, du carburant, de l’électricité, du gaz, des assurances, de la complémentaire etc…Franchement on se moque de qui ? Il est vrai que de petit accouveur non pas de gros moyens, mais est-ce une raison pour que de gros groupes de sélection animale (qui composent majoritairement le SNA) dont les résultats financiers sont très bons ne montrent pas l’exemple au niveau de leur entreprise. Toutes les sociétés adhérentes du SNA ne sont pas en crise ! Mais rassurons nous, demain ça ira mieux, la filière volaille annonce la mise en place d’un logo « Volaille de France », née en France, élevée en France, abattue ou transformée en France. C’est notre porte monnaie qui juge ! Bah, vivement les promotions qu’on puisse acheter de la volaille Française !!!!!!!!!!!!!!!



A St Laurent de la Plaine le 10 février 2012

      

                                            
Négociation Salariale

Mardi 10 Janvier 2012, ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).

Les propositions de l’intersyndicale CGT/CFDT sont claires et cohérentes avec les augmentations que l’on peut constater dans notre vie quotidienne, sans exagération et qui ne font que s’amplifier tous les jours sur notre pouvoir d’achat et notre santé.

Nous avons donc proposé à notre direction :
     3% à partir du 1er janvier 2012 sur la grille du niveau1 au niveau 6. (ouvrier)
     2.4% du niveau 7 au niveau 11. (cadre, technicien… = SMIC))
     Augmentation de la contre partie prévenance de 16€ à 17€.
     Augmentation de la part patronale de la complémentaire santé à hauteur de 22.5€.
     Harmonisation des astreintes radio (semaine) entre poulaillers et couvoirs. Poulaillers à 18€ la nuit et couvoir à 23€. Les astreintes de week-end sont identiques.
     Augmentation des astreintes radio poulaillers et couvoirs, semaine et week-end. L’astreinte de nuit de la semaine passerait de 23€ à 23.5€, le samedi de 31.5€ à 32€ et le dimanche de 44.5€ à 45€.
     Augmentation de la prime de découchage de 12€ à 13€.
     Augmentation du prix de repas de 12€ à 13€.

Après une suspension de séance demandée par la direction, voici ses propositions :
     Augmentation de l’astreinte radio (des élevages) de la semaine de 18€ à 19€. Pas d’harmonisation entre couvoirs et poulaillers (pas les mêmes contraintes).
     Pas d’augmentation de la contre partie prévenance, reste à 16€.
     Prise en charge de l’augmentation de la complémentaire santé à hauteur de 1.50€. la part patronale est actuellement à 19.5€ et passerait à 21€ soit 8% d’augmentation (la hausse de la complémentaire se situe entre 11% et 15%).
     Augmentation de la prime de découchage de 12€ à 14€ (cela ne concerne que peu de personnes)
     Pas d’augmentation du prix du repas (12€).
Ce qui concerne les salaires : 3 augmentations sont prévues, au 1er Janvier, 1er Avril et 1er Juillet 2012.
     0.7% au 1er Janvier.
     Entre 0.09 et 0.08€ au 1er Avril (pas en pourcentage mais en €).
     0.8% au 1er Juillet.



…/…
Notre constat : si vous sortez vos calculettes, c’est que l’augmentation de 2.4% (pour les 2 premiers niveaux, les CDD) ou 2.3%, lissée sur 12 mois, revient réellement à une augmentation de 1.6%. L’augmentation de la prime de découchage est convenable mais ne concerne que quelques personnes de l’entreprise. La prise en charge de la participation de l’employeur sur la complémentaire santé à hauteur de 8% est un souhait de l’entreprise et ne veut pas faire plus, malgré la hausse prévue. Pour l’harmonisation des astreintes de radio des élevages sur les couvoirs, il y a moins d’interventions en élevage qu’en couvoir, c’est pourquoi un écart à été fait en semaine et non en Week-end.
     

Les syndicats CGT et CFDT ont décidé de vous demander votre avis et nous sommes à votre écoute. Vous pouvez toujours nous joindre par téléphone, par mail ou déposer dans nos casiers respectifs à la Bohardière (l’accueil), vos propositions ou réactions !

Prochaine réunion : Mardi 17 Janvier 2012

Dans cette attente, nous vous présentons nos meilleurs vœux pour l’année 2012 ainsi qu’à vos familles.


 

               

                                                                              A St Laurent de la Plaine, le 13 Janvier 2012